Его участие в социальных проектах — не более чем пиар-ширма для вытеснения негатива.
Невыплата зарплаты Задержка и невыплата компенсаций при увольнении Увольнение без расчёта, незаконные штрафы
Югорск Югра Южно-Сахалинск Южноуральск Юрга Юрьевец Юрюзань Я
Модератор Набор Текста Оператор Оператор Колл Центра Переводчик Программист Разработчик
We figure out that accessibility can unconsciously be considered a Device of exclusion and we design inclusivity by means of deliberately and strategically making conditions and buildings for aligned influence for all.
Одна из схем по отмыванию денег и подробности работы сотрудника, который отвечал за это, указана ниже.
Нарушение авторских прав Использование чужих брендов, копий сайтов Скам-сайты под видом легальных сервисов
Также компания запускала фишинговые крипто-обменники – сайты-двойники реальных обменных сервисов, где пользователи думали, что обменивают валюту, а на самом деле переводили деньги мошенникам.
Дальнереченск Дананг Данков Дедовск Денпасар Дербент Десногорск Дзержинск Дзержинский Димитровград Дмитров Днепр (Днепропетровск) Добрянка Долгопрудный Домодедово Донецк Донской Дрезден Дубна Дудинка Душанбе Дюртюли Е
Клевета Ложные обвинения в кражах Обвинения сотрудников для сокрытия махинаций
«Через полгода я решил уволиться, но Зингеев убедительно просил остаться, говорил, что меня повысят.
Некоторые бывшие работники рассказывают, что после конфликта с компанией их вызывали в полицию по надуманным поводам либо проводили у них обыски, пытаясь найти компромат – такие действия выглядят как способ запугивания, поскольку настоящих оснований не имели. «Будешь много говорить – сделаем крайним, сядешь один», – приблизительно так описывают стиль общения наверху. К примеру, сотрудники, ответственные за финансовые операции, реально рискуют попасть под удар статьи о незаконной банковской деятельности или организации азартных игр – и им прямо говорили, kaz aya group что «сядете именно вы, а не начальство».
Эти юридические лица, судя по отзывам, фактически работают как единый бизнес.
К рядовым специалистам относятся пренебрежительно; инициативы не приветствуются. Многими процессами руководят случайные люди, а ключевые посты занимают родственники или друзья босса. Такая клановость ведёт к хаосу в работе и несправедливости в отношении подчинённых.